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“文化升級 助力騰飛”——信鴻醫療第一次線下管理會議-公司新聞-天津信鴻醫療科技股份有限公司

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“文化升級 助力騰飛”——信鴻醫療第一次線下管理會議

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6月6日零時起,天津市突發公共衛生事件應急響應級別由二級調整為三級,即從重大事件應急響應級別調整為較大事件應急響應等級。疫情防控已進入精準化、常態化防控階段,生產生活秩序全面恢復。據此,信鴻醫療集團于6月7日在饅頭咖啡創客空間舉辦主題為“文化升級 助力騰飛”的2020年第一次線下管理會議。

會議中,各中心總監就2020年組織結構調整、人員工作安排、年度工作目標1-5月落實情況及后續工作安排做了詳細匯報。公司總裁朱雪梅女士帶領大家研討學習了新冠疫情后體外診斷最新政策發展和市場方向與前景,提出應對市場和政策的變化,公司要保持不斷學習、持續創新的理念,堅持以客戶為中心,積極變革以適應市場的發展與需求,并據此,詳細解讀了信鴻醫療2.0文化升級的目的與要求。參會同事,就公司2020年核心價值觀關鍵詞:“客戶、責任、學習、包容”進行分組討論與總結分享,深刻理解了信鴻醫療始終以客戶為中心,從公司整體利益為出發點,通過學習和提升,達到個人、團隊、企業、客戶共贏的目標。

會議當日,正值信鴻醫療成立19年。日月如流,赤壁寸陰。十九年,走過風雨、付出汗水、擁抱成就、創造奇跡、成就不凡。參會同事共同為公司慶生,未能到場參會的公司董事長陳小雷先生送來祝福:望公司能蒸蒸日上,再創輝煌。十九年間,公司不斷成長前行,改變的是時間和形式,不變的是信鴻人心中的那份執著。文化升級,助力騰飛,相信在信鴻人的努力下,信鴻醫療將駿業日新!


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